工伤家属谈判小窍门工友受伤后老板要私下解
许多工友在受伤后咨询，都表示老板要私下解决，如果老板要私下解决，我们该如何谈判？哪些赔偿项目？赔偿总额是多少？你的赔偿是否合理？等等。如果没有做好准备，怎么能谈私了呢？
很多工友在受伤后告诉老板要私下解决，但老板告诉他们这是工伤，应该如何赔偿？许多工友等待老板私下解决。暂且不说老板是否在欺骗你，即使老板真的想私下解决，我们该如何谈判？难道你认为只要带着受伤的手臂和腿去老板那里，老板就会给你钱吗？这种可能性大吗？老板的钱也不是大风刮来的，私了实际上是赔偿两三万元，你真的认为他会按照正常的工伤标准赔偿吗？
因此，如果老板真的想和你私下解决，我们也需要做好两手准备。如果谈判失败，我们需要走工商程序，但我们是否应该谈判？我的建议是，当然要谈判赔偿，因为工商程序复杂，需要三四年的时间，所以为了缩短时间成本，我们必须谈判，但我们必须有价值地谈判，并取得成果。
具体如何谈判？首先，你需要知道你的伤情属于几级，赔偿金额是多少，赔偿项目有哪些？为什么要赔偿？如何走程序才能获得赔偿？如果你不知道这些问题，只是说“我受伤了，需要赔偿”或“我是工伤，需要赔偿”，那么你就不可能获得赔偿。
见面时，老板会问你要多少钱？不要直接说，但心里要清楚，你要问老板能给你多少钱？老板不会给你太多，因为他知道你想要的只是小钱。这时候你要清楚所有的问题，即使你在老板办公室里打滚，老板也不会给你，因为他心里根本没有准备那么多钱。
因此，在谈判私了的时候，我们必须通过言语给他施加压力，不要轻易撕破脸。因为老板也需要考虑和商量。你可以告诉老板，你问了工伤的赔偿标准，应该按照工伤的标准进行赔偿。
我听说工伤的赔偿标准很高，我也不懂。我知道老板不容易，对我也很好，所以差不多就行了。你看我也不太懂，你能不能再问问我，看看我的赔偿单是否正确。这样，第一次谈判时，你可以给他施加压力，让他知道你了解工商流程，然后第二次见面时，老板会给你更多。
你可以说：“我问了，他们说我能赔十几万，我还找人专门算过了赔偿单，但我不知道对不对。”这个时候，你可以拿出计算的赔偿清单，并将具体的项目一次又一次地念出来。你可以说：“我不知道对不对，老板，你看看，不然就找个你信任的人看一下吧。”当他们把结果拿给懂行的人看，对方会告诉老板，你的计算没有错。然而，老板只会听律师的话，所以你的老板肯定会再次要求增加赔偿标准。如果遇到这种情况，你必须采取实际行动，根据自己的实际情况进行谈判。如果你无法说服对方，也无法与之争吵，那么你必须借助专业力量，了解工商赔偿标准、赔偿明细和赔偿项目，这是你必须知道的。如果老板态度强硬，你必须向他解释如何走流程，让他感到压力，而不是与他争吵。你需要提供真实的证据，这样才能成功解决问题。我是处理工伤的胡老师，如果你有任何工伤问题，欢迎私信我。
