坐标山东。某男士1962年出生，1981年10月参加工作，2022年5月退休，退休前为事业单位技术工三级，薪级40级。一个事业单位的高级工，其退休后的养老金竟然达到了8200元！

您可能会好奇，这位仁兄怎么会有这么高的退休待遇呢？教书匠今天为您详细解析。

一、几个基本参数1.缴费年限

该男士视同缴费年限从1981年10月起到2014年9月，共33年。实际缴费年限自2014年10月至2022年5月，共7.67年。累计缴费年限=33+7.67=40.67年。

2.缴费指数

视同缴费指数=岗位指数+薪级指数+调节指数=1.2462

实际缴费指数1.0846计算过程比较繁琐，略。

平均缴费指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际缴费指数×实际缴费年限）÷累计缴费年限=（1.2462×33+1.0846×7.67）÷40.67=1.2157。

二、老办法计算养老金1.基本退休费和增发退休费的由来

(1)基本退休费=（本人退休时的职称对应2014年9月的岗位工资+本人2014年薪级对应的薪级工资）×计发比例=（615+643）×0.9=1132.20元。

其中，计发比例按累计工作年限也就是工龄确定，35年及以上为90%。

(2)增发退休费

增发退休费=（本人2014年薪级工资的上一级薪级工资-本人2014年的薪级工资）×计发比例=

(675−643)×90%=28.8元

2.老办法养老金的计算

老办法养老金=（基本退休费+增发退休费+退休补贴+国办发［2015］3号文）×工资增长率

=（1132.20+28.8+2501+260）×126.92%

=4977.8元

其中，国办发［2015］3号文规定的增加退休费标准如下：

高级工及以下每月260元。

历年工资累计增长率见下表：

该男士2022退休，用到的是上年度也就是2021年的累计工资增长率1.2692（126.92%）。

三、新办法计算养老金1.基础养老金

上年度所在省在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%

=7182.5×(1+1.2157)÷2×40.67×1%

=3236.17元

2.过渡性养老金

上年度本省在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数

=7182.5×1.2462×33×1.3%

=3839.91元

说明：过渡系数由各省自定，从1%-1.4%不等，山东取1.3%。

3.个人账户养老金

养老金个人账户储存额÷计发月数

=55499.92÷139

=399.28元

说明：计发月数由退休年龄决定，60岁退休139个月，55岁退休170个月，50岁退休195个月。

4.职业年金

职业年金个人账户储存额÷计发月数

=78518.32÷139

=564.88元

说明：计发月数规定同上。

4.新办法待遇合计

基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

=3236.17+3839.91+399.28+564.88

=8040.24元

四、最终养老金由于该男士属于事业单位退休中人（2014年10月1日养老保险 制度改革前参加工作，其后退休），故应按新老办法对比，保低限高的办法确定其最终养老金。

由前述计算结果得知，该男士老办法待遇为4977.8元，新办法待遇为8040.24元，新办法高于老办法，所以其最终养老金为：

老办法养老金+（新办法养老金−老办法养老金）×增发比例

=4977.80+(8040.24−4977.80)×80%

=7427.75元

五、后记该男士所在地区经济比较发达，退休后每月还有两项待遇。

一是住房补贴。标准为（基本退休费+增加退休费+国办发［2015］文增加退休费）×工资增长率×35%

=（1132.2+28.8+260)×1.2692×35%

=631.24元

二是物业补助150元。

所以，该男士实际领取的退休待遇为7475.36+631.24+150=8256.6元。

此外，该男士的退休待遇每月分为三次入卡，第一次是基本养老金，为7475.36−职业年金=7475.36−564.88=6910.48元；第二次为职业年金564.88元；第三次为住房补贴和物业补贴631.24+150=781.24元。

最后还有一点需要指出。机关事业单位自2022年1月起有了绩效奖，包括每月发的基础型绩效奖和年底发的考核绩效奖。与此同时，机关事业单位退休人员按照同级在职人员基础型绩效的一定比例（一般为70%）领取生活补贴（统称退休补贴）。因此，该男士现在每月领取的退休待遇大概率已破W，退休待遇极有可能分四次入卡。当然了，今年退休人员养老金上涨时，他仅能以基本养老金6910.48元（经过去年的调整，会比这个多200元左右）作为基数。

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