说到检修，大家都知道，这是专业的事情，谈到设备，都需要检修维护，一般也把曾经的设备检修维护工作，当成技术工作，因为他们懂得很多专业技能，也是曾经引以为豪的钳工，只不过，时代变迁，技术工人的技术，不再是生存的本事，也是因为技术，而成为了整天只知道干活的苦力工人。

反而，在如今，说到检修工人，大家第一反应就是，苦、脏、累、工资低、地位低。

曾经很多企业的检修业务，大多数采用外包，或者由协力工人来干，为什么，就是因为辛苦、危险系数高，大家都不愿意用自己的正式工人去干这样的活，一般都是专业的承包单位，他们也有很多检修工人，虽说是技术工人，但是经常是不受到尊重和待见的。毕竟这些工人，大多数都是一些上了年纪，也拥有一些技能，但是最终也仅仅能算是一个苦力工人，随便换个人也就能够代替。

生产可以自动化，机械化，但是检修却必须人力化，人工化，任何智能、自动化，都无法替代检修人力，毕竟智能的设备，还是得依靠人工去检修、维护。

虽然是不可或缺的岗位，但是因为不受到重视，即便不是外包，由自己的工人干，相比之下，工作的辛苦程度也是最高，而且收入往往最低，而且大多成了毫无意义的苦力劳动，在管理无法跟上，技术无法满足的今天，很多检修其实才是最大的浪费，按理说，正常生产的设备应该能够确保生产正常运行，检修才是最不应该每天都忙碌的工作，但是事实在很多地方恰恰相反。

检修往往是处理设备事故故障，或者正常的在线或者停机维护，不应该每天有干不完的活，今天装了，明天拆了，后天改了重新装，成了很多检修工作的常态，因为没有检修的标准、没有设备运行状况的基本情况判定，很多都是成了盲目的检修，以为只要天天检修、天天干活，就是把工作干好。

在各地区都实行人力资源优化的情况下，让所有人每天马不停蹄的干活，不断的增加任务，不断的加大考核力度，不断的制造问题来处理问题，已经成了很多企业的设备维护常态，生产可以说，按流程、按照流水线进行，就认为是没有人闲着，那么设备一旦天天正常，那么负责设备管理的人就意味着没有任何作为，也成了很多检修永无止境进行的又一重要因素。

同样的工作反复重复，不断的检修，却没有提高设备运行效率，没有让设备运行更有保障，只是无端的浪费人力、材料，最终还是在巨额亏损面前找不到真正的原因，毫无意义的工作，才是最大的浪费，不仅如此，很多工作，仅仅需要出力，不再是一种技术的提高和投入。在管理无法进步的情况下，不改善、不改变、不改进、不提高，不找原因，反复干了又干，最终，检修工人也只能成为仅仅需要出体力的工作岗位。

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