领导者应具备怎样的个人素质 这些都要具备什么能力

大家好，下面小编就和大家分享一下领导者应该具备的个人素质。很多人还不知道自己应该具备什么能力。以下是详细的解释。现在让我们来看看！

1、冷静，但不优柔寡断:

优秀的领导者具有冷静的特点，善于考虑事物的多方面或问题涉及的利益相关者，不轻易冲动行事。优秀的领导者虽然冷静，但并不优柔寡断，往往会在深思熟虑后果断做出决定或明确阐明自己的观点。具有这种特质的领导者往往能妥善处理事情或问题，同时有助于形成良好的人际关系。

2、工作认真，但不是事事求“完美”:

优秀的领导做事情很细心，但也很清楚什么需要“完美”(完美)，什么“差不多就够了”(达到基本标准)。具有这种特质的领导者往往能“把事情做对”，比普通人更容易创造价值。

3.注意细节，但不要拘泥于细节:

优秀的领导者善于关注事物的细节，观察身边的人和事。要善于抓住问题的症结，把问题“扼杀”在萌芽状态。优秀的领导虽然善于关注细节，但不会太拘泥于细节，也不会在意别人的小错或失误。具有这种特征的领导，往往能大大减少“问题”的发生，日常管理工作也会有条不紊。

4.通过协商安排工作，很少发号施令:

领导不是发号施令的“监督者”。一个能让下属主动“跟随”的管理者，靠的是他(她)的个人魅力和领导力，而不是他(她)的“权利”。优秀的领导很少对下属发号施令，往往通过和下属商量来安排和布置自己的工作。具有这种特质的领导者能够让下属真正“心甘情愿”地完成分配的任务，这样的领导者往往能够营造出和谐团结的团队氛围。

5、关心下属，懂得珍惜和爱护人才:

优秀的领导善于尊重和关心下属，往往视同事为“兄弟”，懂得珍惜和关心与自己朝夕相处、共同工作的“战友”。有这样特点的领导，往往会让下属有“家”的感觉，无形中让大家付出的更加积极、主动、无怨无悔。

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